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Tâches Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements Établir les horaires et les procédures de travail Examiner et vérifier l’exactitude des travaux Identifier les besoins de formation des travailleurs Rédiger et soumettre des rapports Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés Coordonner, répartir et revoir le travail Commander du matériel et des fournitures Organiser et tenir un inventaire à jour

Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serrés Travail sous pression
Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Esprit d'initiative Ouverture aux autres Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe