Aide familial résident/aide familiale résidente

Environnement de milieu de travail Non-fumeurs Milieu de travail L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi Hébergement et repas fournis Hébergement disponible Hébergement fourni Travailler au domicile de l'employeur ou du client Frais de déménagement payés par l'employeur Disposé à déménager
Responsabilités Tâches Dispenser des soins de chevets et des soins personnels Donner des médicaments Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche Changer des pansements non stériles Nourrir les clients ou les aider à se nourrir Faire la lessive Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus Tenir compagnie Subvenir aux besoins personnels Préparer et servir des repas nutritifs Donner les premiers soins et toute autre aide requise
Titres de compétences Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Certificat en RCR Certificat en secourisme
Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Plier, s'accroupir, s'agenouiller Assis, debout et marcher Capacité à travailler de façon indépendante Qualités personnelles Relations interpersonnelles efficaces Sens de l'organisation Honnêteté
Avantages sociaux Avantages santé Régime de soins de santé Avantages financiers Selon la convention collective Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Possibilités de logement sur place Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Service de transport fourni par l'employeur