Tâches Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.) Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Commander les marchandises Autoriser le retour des marchandises Établir les horaires de travail Vendre de la marchandise Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement Organiser et tenir un inventaire à jour Superviser et coordonner les activités du personnel Gérer l'encaisse Fonctions et activités des superviseurs 1 à 2 personne(s)
Expérience et spécialisation Genre d'expérience Prévention du vol à l'étalage
Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Cote de sécurité de base Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Manipuler des charges lourdes Souci du détail Marcher Debout pour une longue période Posséder outils et équipement Téléphone cellulaire
Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilité Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Sens des responsabilités Excellente communication écrite Esprit d'initiative Jugement Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément