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Tâches Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.) Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Commander les marchandises Autoriser le retour des marchandises Établir les horaires de travail Vendre de la marchandise Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement Organiser et tenir un inventaire à jour Superviser et coordonner les activités du personnel Gérer l'encaisse Effectuer des examens de rendement Fonctions et activités des superviseurs 16 à 20 personnes Caissiers/caissières Personnel élémentaire de la vente Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail Personnes avec diverses responsabilités

Expérience dans la conception d'expositions et d'étalages Marchandisage ou vitrine Présentoires visuels Domaine de spécialisation Établissement de vente au détail
Renseignements supplémentaires Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Souci du détail Marcher Debout pour une longue période Posséder outils et équipement Ordinateur Accès à Internet Téléphone cellulaire
Qualités personnelles Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilité Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Sens des responsabilités Esprit d'initiative Jugement Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément